Heinz Hebeisen

5-Stufen-Modell
Unternehmenskulturbildung

Mein erfolgreiches 5-Stufen-Modell zur Bildung von innovativen
und produktiven Unternehmenskulturen fördert eine hohe
Effizienz, Kreativität, Produktivität und setzt Energien
im Kollektiv frei (jede Stufe ist auch einzeln durchführbar).

Zielsetzungen

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Hohe Effizienz (Produktivität, Wirtschaftlichkeit) durch Freisetzung
von Energie im Kollektiv. Bündelung der Kräfte durch suchen, finden
und leben einer gemeinsamen Ausrichtung

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Alle Mitarbeitenden ins Boot holen, hoher Motivationsgrad

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Lebendige, innovative Unternehmenskultur

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Führungskräfte mit integrativen Führungsqualitäten (Management und
Leadership)

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Führung auf der Basis der Förderung von Selbstverantwortung

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Offenes, konstruktives Betriebsklima

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Aktive, lösungsorientierte Konfliktkultur

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Natürliche Loyalität der Mitarbeitenden zum Unternehmen

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Positives Image als Arbeitgeber

Stufe 1

Stufe 2

Stufe 3

Stufe 4

Stufe 5

Das 5-Stufen-Modell als Schema